Pour le CPE...
Je ne crois pas que ça nuise à l'emploi, même si on essaie de faire croire à tout le monde que les employeurs n'ont qu'une idée en tête, c'est de licensier jeunes pour ne pas à avoir à leur donner un jour une prome d'ancienneté... C'est bien entendu abherrant, un employeur est prêt à payer un peu plus pour un salarié compétent, d'ailleurs ils en cherchent partout. Alors si ils en trouvent un, quel que soit son âge, ils vont pas le virer, CPE ou pas. Mais qu'on ne vienne pas me dire que grâce à ce contrat, les patrons peuvent faire ce qu'ils veulent, bla bla bla, c'est complètement diaboliser les chefs d'entreprise et ça n'a aucune réalité.
Ensuite, un CPE c'est toujours mieux que le chômage pour les jeunes, quoi qu'on en dise, ça fait une expérience professionnelle.
Pour finir, j'ai aussi échappé aux blocus, étant dans le privé, donc je ne m'étendrai pas sur cette vaste fumisterie qu'est l'implication des lycéens dans le dossier.